2019 yılında pandemi tüm dünyayı etkilemeden önce bir grup insan geleneksel işe alım yöntemlerinin ihtiyacı yeterince karşılayamadığını düşünüyordu. Bu düşünceleri söylemde kalmadı ve bir yapay zeka geliştirmeye karar verdiler: ONO AI. Peki, ONO AI’yı diğerlerinden farklı kılan özelliği neydi? İşte detaylar…
İşe alım süreci kuşkusuz her işletmenin başarısında kritik bir rol oynar. Ancak geleneksel işe alım yöntemleri artık yeterince etkili değil. Teknolojinin hızla ilerlemesi işe alım süreçlerinin de dönüşmesine yol açtı. Yapay zeka (AI) bu dönüşümün temel taşlarından biri haline geldi ve OneNewOne‘ın ONO ürünü işe alım süreçlerini optimize etmek için benzersiz bir çözüm sunuyor. ONO AI, Tunç Erman’ın kurduğu OneNewONe şirketinin yapay zeka aracına verdiği isim.
Geleneksel işe alım süreçlerinde sorunları çözmek kolları sıvayan şirketin çözmesi gereken bazı sorunlar vardı.Geleneksel işe alımda bir adayı bulmak için ortalama 23 saat harcanıyor, uygun adayları bulmak 3 iş günü sürüyor ve sadece ilk görüşmede işe başvuran adayların %88’lik gibi büyük bir kısmı eleniyordu.Sonraki görüşmeler de ortalama 42 gün gibi bir sürede olumsuz sonuçlanıyor, süreç uzadıkça sonuca ulaşmak zorlaşıyor.İşe alım olumlu sonuçlansa bile işe alım doğru yönetilmezse-ki bunun olma oranı da çok yüksek-aday, firmada kalıcı olamıyordu.İşte ONO AI tüm bu sorunlara çözüm olarak geliştirilmiş bir yapay zeka.ONO AI, kurumsal şirketlerin “Dağıtık Aday Havuzlarını” organize ediyor ve “Akıllı Mülakatlar” ile aranılan yeteneklere dakikalar içerisinde ulaşılmasını sağlıyor.
ONO, sırasıyla Akıllı CV sınıflandırma ve eşleme, Akıllı Mülakat, Akıllı Test ve görüşme otomasyonu, Akıllı Teklif ve evrak yönetimi işlemlerini başarıyla gerçekleştirerek eşleşme ve mülakatları 1 gün gibi bir sürede tamamlanıyor. 1 kişiyi işe almanın maliyeti 25 dolara kadar düşüyor ve 1 kişiyi işe alma süresi 18 güne düşüyor.
ONO ile cv Sınıflandırma ve Eşleme
ONO,Akıllı CV sınıflandırma ve eşleme ile farklı formattan cv’leri dakikalar içinde sınıflandırır.İlk adımda farklı formattaki cv’leri entegre eder.Ardından akıllı sınıflandırma(NLP) yapar, Yapay zeka ile ilan metni oluşturur ve akıllı eşleştirme kullanarak cv’leri eşler.Yapay zeka algoritmalarına dayanan bu sistem, en uygun pozisyonları belirlemek için adayların becerilerini, deneyimlerini ve diğer kritik faktörleri değerlendiriyor. İşverenler bu puanlama ve eşleştirme sistemini kullanarak daha doğru ve zamanında kararlar verebilirler.
ONO ile Akıllı Mülakatlar
Yapay zeka ile karşılıklı mülakat yapma deneyimi sunar.Yoğunluktan dolayı kaçan aramalar işe alımda etkin iletişimin sağlanamamasına sebep oluyor.ONO ise bu konuda tutarlılık, teknik bilgi, uyum, stres seviyesi gibi parametreleri ölçerek değerlendirir.ONO‘nun en büyük katkılarından biri de en uygun yeteneklerin en uygun departmanlara yerleştirilmesidir. Yapay zeka destekli analitik araçlar sayesinde işverenler adayların yeteneklerini daha kapsamlı bir şekilde değerlendirebiliyor ve en uygun pozisyonları belirleyebiliyor. Bu sadece iş performansını artırmakla kalmıyor, aynı zamanda genç yeteneklerin kariyerlerini daha verimli bir şekilde şekillendirmelerine de yardımcı oluyor.İş değiştirme süreçleriniz de ONO için önemli bir veri kaynağı oluşturuyor.
Geçmişteki iş değişikliklerinizi, bunların arkasındaki nedenleri ve kariyeriniz üzerindeki etkilerini analiz edebilir. Bu sayede hangi tür çalışma ortamlarında başarılı olduğunuzu ve hangi tür işlerin sizin için daha uygun olduğunu tespit edebiliyor.ONO‘nun Akıllı Mülakat özelliği ile bireyler her zaman, her yerde mülakat yapabiliyor. Bu da işe alım sürecini daha erişilebilir ve esnek hale getirerek herkese eşit fırsatlar sunuyor. Ayrıca Türkçe, İngilizce ve Almanca gibi farklı dillerde mülakat yapılabilmesi, küresel iş ortamında yeteneklerin değerlendirilmesini kolaylaştırıyor.
ONO ile Akıllı Test ve Görüşme Otomasyonu
senaryo oluşturur, yönetir, yorumlar ve raporlar 100 kişiyi işe almak için ortalama 3500 telefon görüşmesi yapmak gerekiyor.ONO ise 5000 kişiyi aynı anda sürece dahil ediyor, süreci aktif halde işliyor ve raporlanmasını gerçekleştiriyor.Yapay zeka destekli işe alım süreçleri, adayların yeteneklerini doğru bir şekilde göstermelerini sağlar. Uzun testler ve zaman kısıtlamaları yerine adaylar daha etkili bir şekilde değerlendirilerek işe alım süreci daha verimli hale getirilir. Bu da genç yeteneklerin gerçek potansiyellerini sergilemelerine ve işverenlerin doğru adayları seçmelerine yardımcı oluyor.
ONO ile Akıllı Teklif ve Evrak Yönetimi
ONO ile Akıllı teklif ve evrak yönetimi sayesinde ise teklif yaparken doğru ücret skalasını belirler, teklif kabul oranını arttırır. Adaya hangi ücretin teklif edilmesi gerektiğini saniyeler içinde hesaplıyor ve raporlamasını gerçekleştiriyor.
Modern iş dünyası, gelişen teknolojilerle birlikte sürekli evrim geçiriyor ve bu evrim işe alım süreçlerini de kapsıyor. İşe alımdaki dönüştürücü trendlerden biri de yapay zeka destekli aday arama ve işe alım süreçleridir. Yapay zeka, büyük veri analitiği ve öğrenme algoritmalarıyla, işverenler tarafından aranan becerilere sahip adayları hızlı ve doğru bir şekilde belirlemek için aday havuzlarının taranmasına yardımcı olabilir.Güçlü yönlerinizi belirlemek ve gelişim alanlarınızı tespit etmek kariyer gelişimi için oldukça önemlidir. Hangi becerilerinizin daha ön planda olduğunu ve hangi alanlarda daha fazla gelişim gösterebileceğinizi analiz ederek kişisel gelişiminiz için rehberlik sağlıyor ONO.
En önemlisi, kariyerinizin hangi yönde ilerlemesi gerektiği konusunda size rehberlik ediyor. Hangi sektörlerde ve pozisyonlarda başarılı olabileceğinizi belirleyerek ve kariyer hedeflerinize ulaşmak için neler yapmanız gerektiğini özetleyerek, sizin için en uygun kariyer yollarını öneriyor.Yapay zeka sadece işe alım sürecini optimize etmekle kalmıyor, aynı zamanda genç yeteneklere kariyer yolculuklarında önemli bir rehberlik sağlıyor.
İnsan Kaynakları departmanlarının iş yüküne ortak olacak olan ONO gelecekte kendini ifade edebilme ve iletişim gibi becerilerinin önemine vurgu yapıyor.Siz de herkes gibi geleceğin dünyasında ayakta kalmak istiyorsanız iletişim becerilerinizi geliştirmeye odaklanmalısınız.Dilerseniz bu farkındalığa, “Yapay Zeka İletişim Sektörünü Domine mi edecek ?” sorusunu cevaplamaya çalıştığımız yazımızı okuyabilirsiniz.Bu ve daha daha fazlası için Masqot’u takipte kalın.
